Ювелирная компания уволила сотрудника без его ведома

Не согласившись с принятым решением ювелир-дизайнер обратился в Димитровский районный суд г.Костромы за защитой своих трудовых прав.

Как выяснилось в ходе рассмотрения дела судом, работник трудился дистанционно на своем домашнем компьютере, в одних из дней с сайта Госуслуг ему пришло уведомление, что он уволен работодателем по соглашению сторон. Как утверждал сам уволенный, никакого соглашения он не подписывал, в офис компании не приходил и никаких документов по увольнению ему не присылали.

Судом была проведена почерковедческая экспертиза подписи сотрудника в соглашении, которая подтвердила, что действительно подпись сотрудника подделана.

Представитель работодателя все отрицал, настаивал на том, что уволенный сам поставил свою подпись в соглашении и был согласен на увольнение.

Суд, оценив все имеющиеся в деле доказательства, восстановил трудовые права незаконного уволенного, отменил приказ об увольнении. С учетом того, что последний уже трудоустроился на другое место работы, изменил формулировку и дату увольнения, взыскал средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Ювелирной компании придется поплатиться рублем и не малым за свои незаконные действия.

Решение в законную силу не вступило, ответчики вправе его обжаловать в суд апелляционной инстанции.

Пресс-служба Димитровского районного суда г. Костромы