УТВЕРЖДЕНЫ

 приказом председателя Димитровского

районного суда г. Костромы 

«23» июня 2026 года № 15

Правила внутреннего распорядка

Димитровского районного суда г.Костромы

 

1.  Общие положения

 

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовыми правилами внутреннего распорядка судов, утвержденными постановлением Совета судей РФ от 18 апреля 2003 г. №101, иными нормативно-правовыми актами, и имеют целью установление порядка работы Димитровского районного суда города Костромы (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительной дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

 

2. Основные права и обязанности председателя суда.

 

2.1.    Председатель суда:

-    организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

-    назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

-    осуществляет отбор кандидатов для поступления на государст­венную службу (работу) в суд;

-    распределяет обязанности между заместителем председателя суда и судьями;

-    утверждает должностные инструкции, должностные регламенты  работников суда;

-    распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

-    принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

-    устанавливает и утверждает Правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утвержденных Постановлением Совета судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

-    назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

-    организует ознакомление каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора суда с настоящими Правилами;

-    рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

-    принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

-    создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

-    обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

-    обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

-    организует инструктаж и обучение работников правилам
пожарной безопасности;

-    обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, а также решение вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

-    способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

 

3. Основные права и обязанности судей, работников суда,

а также администратора суда

 

3.1.Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

-    работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

-    производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

-    профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

-    охрану труда;

-    оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

-    отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

-    пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

-    отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

-    возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

-    непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителю.

3.2.   Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

-    обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителя, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

-    предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать в 3-х дневный срок обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т. д.;

-    поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

-    соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

-    использовать рабочее время для производительного труда;

-    принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

-    бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

-    воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

-    проявлять вежливость, уважение, терпимость;

-    иметь опрятный и деловой внешний вид;

-    экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

-    перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;

-    при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

-    хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

-    воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

-    соблюдать требования настоящих Правил, должностных инструкций, должностных регламентов, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3.  Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

-    выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения председателя суда;

-    приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

-    вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения председателя суда;

-    выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

-    образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

-    совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

-    курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

-    находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

 

4. Рабочее время и время отдыха

 

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

 

Начало рабочего дня:	8.00
Перерыв на обед:	12.00 – 12.45
Окончание рабочего дня:	понедельник – четверг – 17.00
	пятница  –  15.45 (в предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час)

 

Прием граждан работниками отдела обеспечения судопроизводства суда ведется в течение рабочего времени.

Прием исковых заявлений ведется помощниками судей в течение рабочего времени в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее чем за месяц до его начала.

4.3. Запрещается в рабочее время:

-    отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

-    созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

 

5. Пропускной режим

 

5.1_. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

 

6. Порядок  пользования   автостоянкой,

на территории прилегающей к зданию суда

 

6.1. Время работы автостоянки суда определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка суда и Положения о порядке эксплуатации автомобильной стоянки Димитровского районного суда г.Костромы, утвержденного приказом от 23 июня 2026 г. №14.

6.2. Пользование автостоянкой суда осуществляется с учетом необходимости соблюдения  общественного порядка, требований безопасности, экологических, санитарно-гигиенических, архитектурно-градостроительных, эксплуатационных и иных требований.

6.3. Работы по благоустройству, уборке территории автостоянки суда и подъездных путей к автостоянке суда организуются администратором суда и иными лицами, уполномоченными председателем суда на осуществление деятельности по эксплуатации автомобильной стоянки.

6.4. Движение транспортных средств по территории автостоянки суда осуществляется в соответствии с правилами дорожного движения.

6.5. Доступ транспортных средств скорой медицинской помощи и иного автотранспорта аварийных служб и МЧС России осуществляется беспрепятственно в дневное и ночное время.  Доступ служебных транспортных средств суда, личного транспорта судей, работников аппарата суда и посетителей суда на территорию автостоянки суда осуществляется беспрепятственно в часы работы суда, а так же в выходные и праздничные дни в случае служебной необходимости.

6.6. Запрещается въезд на территорию автостоянки суда транспортных средств:

  -с разрешенной массой более 3,5 тонн, автобусов с числом сидячих мест более 12 человек и автопоездов;

-без государственных номерных знаков;

-предназначенных для перевозки горюче-смазочных материалов, взрывчатых, ядовитых, инфицирующих и радиоактивных веществ;

-в аварийном состоянии, со значительными кузовными повреждениями, неисправностями рулевого управления или тормозной системы, на буксире, имеющих утечку горюче-смазочных материалов.

6.7. На территории автостоянки суда запрещается:

-провоз оружия,          легковоспламеняющихся, горючих, взрыво- и  пожароопасных материалов и жидкостей (в том числе) внутри транспортных средств;

-движение транспортных средств со скоростью более 5 км/ч;

-стоянка и остановка транспортных средств вне специально отведенных парковочных мест, обозначенных разметкой;

-размещение транспортного средства более чем на одном парковочном месте;

-создание помехи другим водителям транспортных средств в пользовании парковочными местами, а также для въезда/выезда с территории автостоянки;

-стоянка транспортного средства с включенным двигателем;

-курение, употребление спиртных напитков, наркотических и токсических веществ;

-нахождение в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;

-мойка транспортных средств;

-проведение ремонта и технического обслуживания транспортных средств (в том числе замена жидкостей, масел, аккумуляторов, колес и т.д.);

-осуществление заправки транспортных средств топливом;

- пользование открытым огнем, в том числе в качестве светового источника или для прогрева двигателя;

-складирование и утилизация любого мусора;

-подача звуковых сигналов;

-стоянка автомобилей в проездах и у ворот;

-расклеивание объявлений и проведение любых работ без соответствующего согласования.

6.8. Автостоянка суда оборудована соответствующими дорожными знаками, регулирующими порядок остановки и стоянки транспортных средств.  Контроль за соблюдением правил въезда (выезда), остановки и стоянки транспортных средств на автостоянке суда возлагается:

   - в рабочее время суда – на судебных приставов по ОУПДС;

   - в ночное время, выходные и праздничные дни – на сторожа суда.

6.9. Автостоянка транспортных средств предназначена для временной стоянки служебных транспортных средств суда, личного транспорта судей, работников аппарата суда и посетителей суда. В непосредственной близости от входа в здание суда выделено парковочное место для временной стоянки транспортных средств инвалидов.

6.10. Нахождение транспортного средства на территории автостоянки суда не является заключением договора хранения. Суд не несет ответственности за сохранность транспортных средств или иного имущества, размещенного на территории автостоянки, в том числе оставленного в транспортных средствах.